为深入落实教育部教育数字化战略行动部署和学校“数智赋能”相关战略决策，提升人事管理服务的规范化、数字化水平，4月27日，人事处（党委教师工作部）召开专题政治理论学习会，邀请信息化与数据管理处处长杨旭一行，围绕“AI技术赋能人事工作数字化转型”主题开展专题授课。处（部）长黄海波主持会议。

学习会上，信息化与数据管理处王志峰、赵亮两位老师结合自身扎实的专业技术与丰富的实践经验，采用“理论解读+案例剖析”相结合模式，系统讲授AI智能体、数字员工在人事管理领域的应用价值与实践路径。杨旭就参会人员提出的各类问题专业答疑。现场互动积极、氛围良好。

此次专题学习内容务实、靶向精准，有效帮助部门全体干部职工进一步拓宽工作思路、提升数字化素养。学习结束后，干部职工反响热烈，纷纷表示将立足岗位实际，把所学知识转化为工作实效，主动适应数字化转型要求，助力人事管理工作提质增效。

黄海波结合学习成效与部门实际，对全体干部职工提出三点要求：一是主动学习强能力，要紧跟数字化转型步伐，掌握相关知识，提升应用水平；二是主动探索明路径，各科室要梳理岗位任务，明确可数字化、AI赋能环节；三是主动落实守底线，推动AI与人事业务融合，严守数据安全、确保转型合规。

此次学习会有效搭建人事处（党委教师工作部）与信息化与数据管理处协同协作的良好平台，双方就人事工作数字化转型的重点方向、推进路径达成共识。下一步，双方将充分发挥各自优势、强化协同联动，聚焦人事数据治理、AI智能体应用落地等重点工作同向发力，持续推进人事工作数字化转型，不断提升服务质量与管理效能，为学校高质量发展提供坚实有力的人事保障。