2025年10-12月，学校系统开展了新入职教师职业发展规划工作，为全校71名新入职教师明确发展方向、绘制成长蓝图。

工作开展期间，新入职教师深入学习了习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述及教师职业发展理念、方法。通过职业潜能测评，从抱负能量、思维模式、人际互动、任务执行等维度，全面识别个人优势。经过职业辅导人个性化指导，明确职业方向，并填写职业发展规划表，制定长期发展目标与行动路径。各学院（研究院）组织领导班子与资深教师开展集体研讨，提出“一人一策”支持举措，助力教师落实落地职业发展。

教师职业发展规划与支持工作是建设高素质专业化教师队伍的重要举措。开展教师系统性职业发展规划和支持，旨在引导教师实现个人成长与学校发展同频共振。下一步，人事处（党委教师工作部）将夯实教师发展支持服务体系，为学校建设财经特色鲜明的世界一流大学提供坚实的人才支撑。

财税学院开展职业发展交流会

会计学院开展职业发展交流会

金融学院开展职业发展交流会

马克思主义学院开展职业发展交流会

人文学院开展职业发展交流会

中国西部经济研究院开展职业发展交流会