10月-12月，按照2021年度教职工职业生涯规划及评估工作安排，全校各人才培养单位127名新进教师参与并完成职业生涯规划答辩，110名入职3年教师完成职业生涯规划评估。

教职工职业生涯规划是落实人才强校战略的重要支撑。各人才培养单位高度重视中青年教师职业生涯成长，积极筹备举行职业规划专题答辩会和评估会，整体推进职业生涯发展规划和评估工作，努力促进教师将个人职业发展与学校、学院（中心）目标定位、学科建设紧密结合，实现个人与组织的共同发展。未来，学校将进一步完善职业生涯规划工作，健全体制机制，完善工作流程，提升工作的精准性和实效性，为学校高质量发展提供坚强师资保障。